未経験でも大丈夫です。資格取得・キャリアップをとにかく応援します！

・学歴不問
・大型免許のほか玉掛技能者やリフトなど仕事をしていく上で役立つ、成長に繋がる資格取得をバックアップします。
・未経験で入社し、入社後に資格取得をした先輩達も活躍中

受講費用や交通費を会社が全額負担し、出勤扱いにしますので安心してキャリアアップを目指せます。

【資格取得人数】
・移動式クレーン　2名
・車両系建設機械　10名
・クレーン　3名
・フォークリフト　5名
・玉掛け　　3名
・ガス溶接　4名
・フロンガス回収技術者　2名

私たちは、地元に根差し、お客様との信頼関係を築きながら成長してきました。
転勤がない安心感の中で、将来を見据えた計画が立てやすい働き方ができます。
「住み慣れた場所で働きたい」「家族や大切な人との時間を守りたい」
そんな想いを大切にしながら、成長できる環境がここにあります。
新たな挑戦を、そしてあなたのキャリアをサポートします。

当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？

社員を大事にする社長の考え方や時代に合わせられる柔軟な姿勢など、居心地の良い雰囲気と働きやすさで、みなさん長く働いていただいています。

弊社は、社員一人ひとりの健康を大切にし、日々働きやすい環境づくりに取り組む優れた会社として認められた「健康経営優良法人2024」認定企業です。


＜社員目線の環境整備＞
・個人ロッカー、更衣室完備
・シャワー・浴槽有（男性のみ）
・休憩室
・マッサージチェア使用可
・仮眠スペース（畳のフロア）
・食堂
（電子レンジ、湯沸かしポット、冷蔵庫、テレビあり）
・フリードリンク
（麦茶、レモンティー、コーヒー、スポーツドリンク、水など）
・日替わり弁当の注文可
・事務所内に掲示板有り（日々のお知らせや連絡事項等を掲示）

＜福利厚生＞
・インフルエンザ予防接種代は会社が全額負担します。
・会長choiceの名産品（果物、海鮮類等）をお楽しみいただけます。＜年2回配布＞
・食事補助として３分の１を会社が負担します。

１．施設管理部　（28歳　勤続：5年7か月）

（現在の仕事内容について教えてください。）
現在は、大型重機オペレーターとして働いています。

（以前はどのようなお仕事をされていましたか？）
実は、一度伊藤鋼業を退職して、製造業の会社に転職した経験があります。その後、もう一度伊藤鋼業に戻り、再入社しました。

（なぜ伊藤鋼業へ戻ってこられたのですか？）
最初に退職したときは、私もまだ若く、「ほかの仕事にもいろいろ挑戦してみたい」という気持ちがありました。転職先では製造業の仕事をしていましたが、コロナ禍の影響で業務量が4～5割ほど減ってしまいました。もともと体を動かす仕事が好きだったこともあり、「もう一度、しっかり体を使って働きたい」と思うようになり、伊藤鋼業に戻ることを決めました。
再入社するときは、皆さんがとても温かく迎えてくれました。それは本当にうれしかったですね。

（今のお仕事について、どのように感じていますか？）
もともと運転が好きですし、今は責任のある仕事を任せてもらっているので、とてもやりがいを感じています。入社1年目は小型重機を扱いながら、梱包や仕分けなどの仕事も経験しました。その後、大型重機オペレーターになるために必要な資格を取得しましたが、その際は会社が資格取得を支援してくれて、費用も全額負担してくれました。
働きながらステップアップできる環境を用意してもらえたことは、とてもありがたかったです。

（給与や休日についてはいかがですか？）
給与については特に不満はありません。
休日出勤をすることもありますが、休みの日は自分の時間をしっかり楽しめています。私は趣味が多いのですが、仕事とプライベートを切り替えながら、休日も充実して過ごしています。

（福利厚生についてはいかがでしょうか？）
私自身はすべての設備を利用しているわけではありませんが、きれいなお風呂やシャワー室、食堂などがあります。また、現場には給水器も設置されているので、特に暑い時期にはありがたいですね。現場で働く人のことを考えた設備が整っていると思います。

（職場の雰囲気はいかがですか？）
自分の意見や仕事の進め方を尊重してもらえる職場だと思います。
もちろん決められたルールはありますが、その中である程度自分で考え、裁量を持って仕事をすることができます。周りともコミュニケーションを取りながら、自分らしく働ける雰囲気がありますね。

（最後に、どんな方に応募してほしいですか？）
「素直な人」がいいですね。
最低限の挨拶や返事がきちんとできることはもちろんですが、言われたことをただこなすだけではなく、自分なりの考えや意思を持って仕事に取り組める人が、この仕事には向いていると思います。
経験がなくても素直に学ぶ姿勢があり、自分から仕事を覚えていこうという気持ちがある方なら活躍できると思います。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

２．施設管理部（39歳　勤続：6年1か月）　

（現在の仕事内容について教えてください。）
現在は、重機オペレーターをはじめ、フォークリフトでの荷さばき作業、天井クレーンの操作、フロンガスの回収業務など、さまざまな仕事を担当しています。

（本当にさまざまな業務を担当されているのですね。）
そうですね。いろいろな業務を担当することで仕事にメリハリがつきますし、自分としてはリズムよく働けています。ずっと同じ作業を続けるというより業務に変化があるので、その点も働きやすいと感じています。

（今のお仕事について、どのように感じていますか？）
取り扱う廃棄物には、物流系、医療系、機械系などさまざまな種類があり、それぞれに応じた作業が必要になります。最初のうちは、それぞれの作業パターンを覚えるのが大変でした。ただ、仕事に慣れてくると、基本的なルールを守りながら自分なりに工夫したり、より作業しやすい方法を考えたりすることができます。決められた作業をただ繰り返すだけではなく、自分で考えながら仕事を進められるところが私には合っていると思います。

（給与や休日についてはいかがですか？）
休日については、もう少しあればうれしいなと感じることもあります。
一方で、給与面については満足しています。ここ数年は賞与が年3回支給されていることもあり、頑張った分をしっかり評価してもらえていると感じられるのは、とてもうれしいですね。

（職場の雰囲気はいかがでしょうか？）
コミュニケーションが取りやすい職場だと思います。
先輩方との距離も近く、自分たちが「こうした方がいいのでは」と提案したことにも耳を傾け、受け入れてくれます。年齢や経験に関係なく意見を言いやすいので、職場の雰囲気はとてもいいと思います。

（これから応募を検討している方へ、一言お願いします。）
人から言われたことだけをするのではなく、自分で考えて物事を進めていくことが好きな方にはとても合っている仕事だと思います。単純作業の繰り返しではなく、いろいろな仕事があるので、仕事に変化がありメリハリを持って働くことができます。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

３．施設管理部　係長・副工場長（43歳　勤続：6年1か月）　

（現在の仕事内容について教えてください。）
現在は副工場長として、構内作業員の労務管理や欠員が出た際の人員調整、設備のメンテナンスのほか、重機や機械の新規導入に向けた検討などを行っています。現場が安全かつスムーズに動くように、人と設備の両面から工場全体を支えることが主な役割です。

（以前はどのようなお仕事をされていましたか？）
実は、私も一度伊藤鋼業を退職した経験があります。
退職後は港湾関係の会社に転職しましたが、その後、再び伊藤鋼業に戻り現在に至ります。

（なぜ伊藤鋼業へ戻ってこられたのですか？）
最初に退職したのは、家庭の事情から転職する必要があったためです。
ところが、転職後にコロナ禍の影響を受け、当初聞いていた労働条件から状況が変わってしまいました。そのようなときに伊藤鋼業の方から「もう一度戻ってこないか」と声をかけていただきました。以前働いていた会社から再び声をかけてもらえたこともうれしく、「それなら、もう一度ここで頑張ってみよう」と思い、再入社を決めました。

（今のお仕事について、どのように感じていますか？）
副工場長という立場では、さまざまな人との調整が必要になります。
例えば、新しい設備や重機を導入するときには、業者の方と打ち合わせを行い、そこでヒアリングした内容を上司に伝え、承認を得るまで何度もやり取りを重ねます。

また、構内作業員から現場の意見や要望を聞き、それを会社に伝えて調整していくことも大切な仕事です。現場と会社、それぞれの考えがありますので、双方が納得できる形にまとめていくのは簡単ではありません。

大変なこともありますが、調整してきたことがすべてうまくかみ合い、現場がスムーズに動いたときには大きな達成感があります。そこにこの仕事のやりがいを感じていますね。

（給与や休日についてはいかがですか？）
給与については特に不満はなく、仕事や役割に見合った給与をいただいていると感じています。
また、ここ数年は賞与が年3回支給されていることも働くうえでの魅力の一つですね。
休日については、仕事の状況によって休日出勤をすることもあります。

（職場の雰囲気はいかがでしょうか？）
先輩・後輩、上司・部下といった立場に関係なく、みんなが「もっと良くしていこう」という意識を持ち、さまざまな意見を出してくれます。そのため、職場内での意思疎通はしっかりできていると思います。また、現在の社長はもともと工場長として現場を経験しているので、オペレーターや現場で働く人たちの意見を大切にしてくれます。

安全に、そして効率よく作業ができるよう、現場の声を聞きながら職場環境の改善にも取り組んでくれています。現場のことを理解したうえで環境を整えてもらえることにはとても感謝しています。

（どんな方に応募してほしいですか？）
やはり、向上心のある方に来ていただきたいですね。
伊藤鋼業には資格取得支援がありますので、入社してからさまざまな資格にチャレンジすることができます。資格を取得して、できる仕事を一つずつ増やしながら、どんどんステップアップしてほしいと思います。

【会長メッセージ】

私は伊藤鋼業株式会社の伊藤英光です。

私たちの会社では、全員が経営に参画しているという意識を大切にしています。会社の利益は従業員一人ひとりの利益でもあり、それが最終的には従業員の家族にも還元されるような仕組みを目指しています。現在、従業員は77名ですが、その家族を含めると約300名。私たちは常に、従業員だけでなくその家族も喜ばせることを念頭に置いています。

従業員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。家族がいる従業員にとって、どのくらいの収入があれば生活が成り立つのかを常に考え、必要なサポートを提供しています。採用した人材についてはしっかり面倒を見ます。例えば、新人一人に対して先輩がマンツーマンで指導し、成長を見守りながら自信をつけさせ、適切な仕事を任せていきます。独りぼっちには決してさせません。また、営業担当に配属された社員は3か月の研修期間中に必ず現場を経験してもらい、トラックに乗って物流の仕組みを理解することから始めます。これは、営業活動にも必要な基礎だからです。

仕事においては、自分で考えて行動することを奨励しています。それがたとえ間違っていても、必ず先輩や上司がフォローする体制を整えています。そして、仕事をする場所は居心地が良いものでなければならないと考えています。そのため、産地の名産物のプレゼントや飲み会などのレクリエーション活動も積極的に行っています。一生懸命遊んでリフレッシュすることも大事だと考えているからです。

仕事は単にお金を稼ぐためだけのものではありません。自分の楽しみを広げる手段でもあります。その楽しみを増やすために一生懸命仕事に取り組む。これが私たちの考え方です。だからこそ従業員一人ひとりが『自分がやらなければならない』という責任感に繋がります。

採用においては未経験者も積極的に受け入れています。採用前には会社見学を行い、どのような環境で働くのかを理解してもらった上で入社してもらいます。

私たちは単なるセールスマンではなく、お客様に我が社を信頼していただき、産業廃棄物事業の優良企業として法令遵守のもと「安心・安全」をお届けするビジネスを行っています。

最後に、現代は何がしたいのかが見えにくい時代です。だからこそ、やりたいことは積極的に挑戦してほしいと思っています。そして、従業員が定年退職してもこの会社に残りたいと思えるような会社を目指して、日々努力を続けています。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～
【採用担当者からメッセージ】
私達は景気や感染症等に左右されにくい安定した、また今後も市場が大きくなる『総合リサイクル企業』です。

今回募集するのは構内作業スタッフです。
資格支援制度で資格を増やし、スキルアップしている先輩社員がたくさん頑張っています。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～
ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。